[μ] 小男孩樂團 ~ 努力實現自己心中最想做的《One Thing》

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2017/3/19 16:00 華山
小男孩樂團 搖滾天使演唱會

    很開心能來現場聽米非唱歌，記得開始喜歡這個團是在1年多前；當時下班走到台北車站前的新光三越，在車來壤往的噪音中，突然間被一個淳厚又有穿透力的女聲給吸引。找尋來源，原來是頭頂百貨公司大LED看板正在播放小男孩樂團的音樂宣傳廣告，我駐足聆聽了好多遍「心中的圖畫」，從此就被米非的聲音給吸引住了。(PS.當然她的美貌也加分很多啦 哈 ^o^)

    小男孩樂團是由米非、鼓手Kai 俊凱、吉他手Hanz 漢斯、團長兼吉他手昌哥Vince所組成。在演唱會中昌哥感性的說出，他們其實都是音樂這條路上的Loser，因為他們每個人沒法很順利的追求音樂這條路，甚至必須放棄理想去找其他可以餬口的工作。像米非在Roomie解散後，改當舞蹈老師。可是他們雖然在現實中低頭，但依舊在心中給夢想留一個位子，「如果人來到世上只為一件事情，就該做我們最想做的！」昌哥感性的鼓勵大家，要一起堅持夢想。很高興，小男孩樂團做到了，堂堂邁入第二張專輯，繼續他們4人的音樂夢想。持續加油吧!!

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第二張專輯

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52Hz

    應該有不少人是因為魏德聖導演的電影而知道了米非，進而喜歡了小男孩樂團，或者只是單純想來參加這場有小球、宇宙人小玉、舒米恩來合體當嘉賓的演唱會。現場其實蠻多人對小男孩樂團的歌不太熟悉，不過都對電影插曲很有感覺。網路找到他們這次也有在現場表演的「十年」和「開門關門」的現場演唱版，聽他們唱現場果然比較有Fu，特別是小球的聲音讓我印象深刻。

≡ 無名侍

    遠藤家的領民雖然幸運，但也只是每天不必煩惱食物而已，對幾乎所有的百姓而言，米飯是只有在婚喪喜慶時，也就是重要時刻才吃得到的珍貴糧食。...需要的農耕的道具、衣服等生活必需品... 以物易物時，...最受歡迎的就是米，... 是能交換到任何東西的重要貨幣。這麼重要的米如今就在自己眼前堆積如山，... 站在寶山面前，...慾望凌駕恐懼...... 一徹就是企圖營造龐大的視覺效果，...

作者：北澤 秋 (Kitazawa Aki) 譯者：林淑平 出版社：台灣商務 出版日期：2011年11月01日

    「在下認為男人之所以成為男人，取決於是否抱持著乾掉大海的野心。能讓男人醉的並不是酒，怎麼也無法壓制，不斷如烈火熊熊燃燒般湧現的野心，才能真的讓男人醉心。」....一徹的眼底泛著光芒，..... 「在下想要天下。」....「在下有堪稱不幸的才能，周遊諸國八年，看過許多稱為名將、勇將的武將，可是在軍事方面，這世上無人能勝過在下，這份才能足以能夠顛覆天下。可是世間無人能理解在下這個人。不過那並不能強求，只是在下的才能若不能得到正當的評價，在下也未免太過悲慘。為了讓天下人知道石堂一徹是如何有才能的男人，只能實際用在下這雙手掌握天下才能證明。」

    一徹的軍事才能的確冠絕諸將。...才不過幾個月時間他就讓遠藤家的領地擴大六倍。.... 然而一徹擁有的，就只有軍事方面的才能，...「...在下...怎樣也不會用人。..終究沒有能成為一國之主的器量。」

    一徹似乎也背負著只能走特別坎坷之路的宿命。

    「...史書上出現過軍師，在下的目標最後只能是這個了。」

    ...無法自己獨當一面的一徹在漫長的苦惱之後，給自己最終的立足之地。

    (在這個遼闊世間的某處，應該至少有一位武將擁有可以駕馭我的器量吧？)

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    聽說螃蟹會依自己的蟹殼大小挖洞，而人是不是也有符合自己器量大小的洞穴？ 橫山鄉三千八百石當時的吉弘的確做事英姿颯爽，看起來很有度量，唯才是用。可是一旦在短短半年內讓他成為兩萬四千石的大領主，吉弘便因為洞穴太大而驚慌失措，.... 對這樣的他而言，現在的兩萬四千石已經是如同作夢般的境遇了。... 他害怕如果繼續有非分之想，最後會失去全部。

寫在前面的感想與推薦

    懷才不遇的痛苦，常常不是沒人看見你的能耐，而是明明發光發熱、人盡皆知，但這一身抱負，卻為其他人所不敢用或不知怎麼用。只能淪落成無名之人。

產業薪資福利調查報告讀後感

    所謂事業成功，也許我們沒法創業向郭台銘看齊，但起碼也希望在職場上獲得肯定，而薪資成了指標之一。那如何可以獲得高薪？我覺得可以從『天時、地利、人和』三個面向來分析。

＃ 所謂的天時，指的是自身條件 ＃

    有些人先天就高智商、有些人天生有藝術細胞或運動細胞、…..，甚至近年來研究指出俊男美女等外表出眾者也較容易出頭天。可是慘了，我們天生就沒有怎麼辦？還好研究指出，我們每個人都擁有一個最重要的先天能力—『毅力』，只要我們能對某些項目持之以恆的超過1萬小時練習，那我們將擁有後天培養出來的新能力。這樣的新能力通常更具優勢，所以我們千萬不能妄自菲薄。若這培養新能力的毅力可以不斷維持，不斷讓自己在不同的時期都擁有跟得上時代的傲人技能，那「大師」的名聲自然跟著你。就像是做品牌一般，後續當然可以坐等豐收。

＃ 所謂的地利，指的是所處的產業環境 ＃

    所謂郎怕入錯行，例如最近最受年輕人喜愛的觀光產業期即使是上市公司的平均福利也不到60萬，對比電子產業只有1/2左右；其實這也不能說不公平，這跟每個人可創造的商業價值有關，例如1個人替公司賺5元公司分你2.5元你覺得很少，而另一個人替公司賺50元但公司只分他5元，我們卻感覺很多，但事實上，後者才是被公司坑了。有時，我會很實際的跟朋友說，你可以想一下你每個月替公司賺都少錢、或是你覺得就業市場上願意用更高的薪水請你嗎？或許可以讓心態平衡些，然後思考如何讓自己能替公司賺到更多價值，最後從中獲得更多回報。

    當然，我還是覺得興趣最重要，行行出狀元，如果是喜歡的事業就算薪水低，但獲得的成就感卻很高。只是一般人沒那麼大遠景，例如只想做個小行政、小總機或和芸芸眾生一樣的工作，那挑對好公司就很重要，因為就算是在相同產業的公司做相同的事，前段班跟後段班間的公司薪資差異也頗大。以財訊522期的研究指出上市櫃員工福利優於一般企業，而同產業前後段班的年薪可以差距將近百萬，如下圖：

圖片來源：財訊522期上市櫃薪資福利統計

    若再細分產業別，也可以發現相同現象，就拿我所在的資訊服務業來說，上市公司平均福利有100萬，但上櫃公司僅有75萬，可是最高的訊連卻給到了165萬。不過我是覺得若可以的話，其實新鮮人可以從比較小的公司開始會比較好。因為小公司一個人當多個人用，可以磨練較多的技能且更能感受到客戶人情冷暖，等到自己的能力培養得差不多了，再前進大企業來開拓視野，我倒覺得也是不錯的選擇。

    至於如何可以進到較前段班的企業，學歷是必須的!!因為你想想大企業挑選人才的第一關都是先經由人資篩選，你覺得人資看得懂你多有才華嗎? 隔行如隔山，所以可以被評比的依據就是你的學歷、證照、語言能力等可量化的資訊。但千萬別神經病一路念書下去，而是要早點出社會走跳，然後趁年輕還有體力跟時間，一邊工作一邊進修，這樣所學才容易跟職場相吻合。當然，換到新企業後靠的是實力，文憑就請丟一邊去了，不過建議能持續進修。因為再大的企業也是說倒就倒，唯有靠自己才好。下表是上市公司的調查，仔細看看福利最好的公司好像不見得是產業最賺錢或最大的企業，這樣想想，似乎也是種問題，因為這代表公司的包袱是比較重的。

產業別	上市公司福利平均(萬)	產業內最優福利(萬)
其他電子業	155.6	鴻準325.0
電腦及週邊設備業	137.2	致伸200.6
建材營造業	133.7	太子236.8
通信網路業	127.7	中磊電子177.5
半導體業	126.8	聯發科300.1
汽車工業	125.5	和泰汽車300.5
塑膠工業	118.5	台苯157.1
鋼鐵工業	115.4	中鋼167.7
航運業	112.1	裕民158.6
水泥工業	111.0	亞泥151.0
油電燃氣業	106.2	台汽電162.5
金融保險業	105.2	台汽電162.5
化學工業	103.9	中碳196.4
電子通路業	103.1	蔚華科技183.4
資訊服務業	102.5	(1)訊連165.0 (2)關貿127.9 (3)一零四121.0
其他	93.2	億豐222.6
生技醫療業	87.2	旭富製藥125.2
光電業	86.7	瑞軒185.3
食品業	86.4	大統益176.4
電子零組件	80.4	志聖工業217.6
電機、機械業	78.9	士電112.2
橡膠工業	76.0	南帝化工151.1
電器、電纜業	75.2	華新101.1
造紙工業	74.5	台紙113.7
紡織纖維業	73.8	聚陽實業158.6
玻璃陶瓷業	66.9	凱撒衛浴103.8
觀光事業	55.9	國賓75.2
貿易、百貨業	48.9	特力126.9

＃ 所謂的人和，指的是和(讓)他人合作的能力 ＃

    可以是領導力、可以是親和力、可以是業務力，因為一個負責任又善於溝通的人，會讓同事、客戶都樂於協助，績效絕對比單打獨鬥的人好；人緣佳時升官加薪的可能性也比較高，甚至更容易被其他同行挖角。這點是年過30後的我才慢慢領悟出來的—『對事可以嚴格，但對人一定要和善』，可以『溫、良、恭、謙』，但一定要『當仁不讓』，建立專業的形象。

    另外，也要廣結善緣充實你的人脈，據說，國外有Fin-tech公司在做大數據應用，就是依據你臉書、Linked-in的朋友數、朋友的類型等來核算你的信用。以後，沒這些社交軟體你可能連錢都借不到了。所以身為專業人士，起碼把Linked-in 開起來吧，台灣用的人雖然較少，但要知道未來我們是和全世界的優秀人才一起競爭的，讓大家有多些管道能認識你，這樣只有好處沒有壞處。

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寫在後面

    高薪也伴隨著，辛苦與高度專業，所以並沒法憑空獲得。

    雜誌中有段跟無名小站創辦人簡志宇的對談，我覺得很有意義：「只要做的專業，一定有一個高薪的位置等著你。」所以要先定位自己，提高自己的價值，「也許自己的本先天條件並不是最傑出，但市場上一定有一個位置，是我做得最好、我做得最舒服、還可以持續成長的。可以持續發揮自己的最大價值」

    只要持續努力，將自己定位在更高的位子，慢慢地成為企業內關鍵人才、或關鍵職位的人才；而且還能不斷充實自己，不斷提高自己的受雇力(employability)，那麼職場的成功絕對是指日可待。

    不過，可怕的是，如果只是在現在位子上不斷抱怨，卻沒有讓自己成長的企圖與動作，那不要說是現有的低薪不可能變高，更可怕的是隨著年歲增長，連手上的「低薪」也會保不住嚕。

≡【電影】比海還深 ~ { 你曾經夢想過的未來是怎樣？! }

        我們都沒能成為

自己夢想中理想的大人!!       

人生        到底是在哪裡走錯了路?

或許是因為，

男人都要到失去才懂愛，
因為學不會珍惜當下，
總是在追逐失去的幸福，
夢想著無法實現的願望，
然後把自己困住。


可是幸福這種東西，
沒有犧牲就無法入手啊。

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電影簡介(雷)

    當良多(阿部寬 飾)自15年前的作品獲得文學獎後，就一直沒法寫出新作品。明眼人都看得出他意氣消沉，但心高氣傲的良多總是還假裝自己還是很罩得住，雖然淪落偵探社打工、甚至得矇騙老闆去詐取客戶的財物來維持生活，可是他總是跟別人說，他是在觀察人生來汲取下部作品的養分。

    這信口開河的本事似乎是遺傳自他那好吃懶做、爛賭成性的父親，良多有次對同事說：「我小時候夢想成為地方公務員，因為我不想變成像父親那樣的人。」不穩定的童年生活給良多心理陰影，但世事難料，成年後的良多也步上了父親的後塵，成為兒子真悟(吉澤太陽 飾)眼中不想成為的大人。

    良多的父親寫得一手好字，但良多的筆跡則不成樣，可是卻擁有過人文采；而這樣文采也遺傳給真悟，可是真悟聽到後卻擔心那是件不好的事，或許這也許是良多沒法練好書法的原因吧。三代人的軌跡意外的延續。

    是什麼原因讓這樣的不幸輪迴？或許是被『男人的夢想』給困住!! 良多對真悟說：「爸爸的夢想還沒有實現，但那不是重點，重點是人生在世敢不敢勇敢追夢。」這對打棒球只想獲得保送，而不敢揮棒的真悟而言是該成長的地方；但是對良多而言或許只是「賭賽中的單車都沒有剎車，他當然也不可能這時停止。」的另一種說法。長大後的幸福人生是有需要堅持的夢想，卻也該有為想守護的愛而有所捨棄的覺悟。

    「人生很單純的」良多的母親淑子(樹木希林 飾)這樣說著。或許對電影中的女性角色們，不論淑子、良多的姐姐千奈津(小林聰美 飾)或是良多的前妻響子(真木陽子 飾)而言，人生就是面對現實並擁抱當下，就像響子說：「大人光有愛是吃不飽的」，只想追求虛幻的東西無法帶來真正美好，只是像良多這類長不大的男人還是只在意「保存期限」，只想捉住逝去的美好，無法『勇敢成為別人的過去。』或許良多害怕失去和響子間比海還深的愛，颱風夜這晚一家人意外的聚會時，他仍想重回美好的過去，不過響子溫柔地安撫著他說：「人的回憶不像水彩而是幅油畫，雖然當新的顏料蓋上後就看不到過去了，但你我都知道他沒有消失，只是存在於過去而已」，那美好的時光還存在我們心中，只是已經過去了。響子帶著真悟向前進了，還愛著良多的響子鼓勵良多也該放下這些對過往的執著，去追求未來的幸福。就像這場颱風一般，就算風大雨大，也有值得回憶的甜蜜。不過，現在已經雨過天晴，也該邁步各奔前程。


    我在想或許 「人是很複雜的情感動物，但人生卻可以是『單純』」，只是每個平凡的人生，也都會有自己深刻的過去。

海よりもまだ深く　空よりもまだ青く　
あなたをこれ以上愛するなんて　わたしには出来ない

「比大海還深，比天空還藍，要這樣愛你，我想我做不到。」

──鄧麗君《別離的預感》