其實，做自己真正想做的事就對了。
你一直想當領導者卻難以如願嗎？
其實，一流的配角比三流的主角更令人激賞。
你看目前工作沒啥發展，讓你意興闌珊？
其實，這正是你充電學習的良機。
你覺得迎合市場流行才有價值嗎？
其實，你最厲害的武器就是的個人特色。
35歲前，
你最重要的任務是磨練自己
35歲後，
你最該做的是為自己找到新的定位
你最重要的任務是磨練自己
35歲後，
你最該做的是為自己找到新的定位
- 作者：中谷彰宏
- 譯者：楊孟芳
- 出版社：天下文化
- 出版日期：2012年05月28日
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戒掉「在意別人看法」的習慣
當你在意別人的眼光時，就沒法變成一個很酷的人；不在意別人的眼光，代表沒人誇獎也會去做，沒人肯定，也可以堅持下去，這才叫『酷』。
怎樣才能不在意別人眼光，不去計較得失的做事？那就是：「做自己喜歡的事。」
每個人都很會說：「想做自己喜歡的事。」
但總是只說不做，給自己很多藉口；「靠這個吃飯可以活下去嗎？」最後變成選擇勉強自己去做「不得不做的事」。唯有勇敢放下憂慮的人，才能擁有『酷的人生』。
做自己想做的事，真的很酷，因為全身散發著好有活力的光芒。但當你還陷在「不得不做的事」時，其實這一生就算是過完了。因為「不得不做的事」，是一輩子也做不完的。
有時，我們可以將人分成兩種：
- 實現自己夢想的人
- 實現別人夢想的人
而正在做「不得不做的事」的人，就是只能幫助別人實現夢想的人。這不是壞事，因為這是過去教育體制一直推崇的，做個安分守己的『模範生』(小編：職場術語「忠實的螺絲釘」)。
是的，其實，每個人都在用自己認為正確的方式過生活。但或許只是在用「如果 我不這麼做，就會怎麼樣，來肯定(小編：麻痺)自己」。例如將分手掛嘴上，可是又會說，沒有我她會活不下去 (小編：really!?)；將辭職掛嘴上，可是又會說缺少我案子怎麼run (小編：少你一個或許會更好啦。)
若我們換個角度，以長遠的人生來看，做一些自己不想做的事，人生所得是很低的。努力做自己喜歡的事，只要能拿出成果，對公司也會有幫助。對周遭的人同樣有益處。
多數人總是說：「我們是被 誰誰誰 ( 老師、父母、…) 要求才勉強做自己不做自己喜歡的事。」但事實上這是自己對自己洗腦的一個藉口。這樣的人一輩子活在勉強自己上，就這樣走完80或100年的人生。但花幾年做你喜歡的事，才真正代表你活了幾年。只想認真做不得不做的事的人，也不用勉強自己做喜歡的事；因為你其實喜歡一邊抱怨，一邊做自己不得不做的事吧(XDDD 大誤)。
另外，又有些人不過是自以為「正在做喜歡的事」。這些人常常將物質的享受掛嘴邊，靠「have」來滿足自我，我有錢、我有車、我有豪宅、我有名模女友、我有…。其實這樣的人生甚麼也沒有，因為世界上沒有「因為擁有某樣物質產品，就比較酷」這種道理。而是「Be」成為什麼，這種有夢想的人 …。「Be」什麼是種人生態度，並不是慾望想「have」甚麼。
真正在做自己喜歡的事時，得失毀譽都會不掛懷，眼中會散發光芒、會忘了時間的流逝。因為想 「Be」甚麼，所以甚至會願意為喜歡的事付錢去學習。因為喜歡所以不管有甚麼壞處，都不會在意。
喜歡的事，越花時間去做，越開心。就像做菜變成了家事，你就會開始想怎麼輕鬆完成。若做菜是興趣，你就會想努力做出更多的好菜來。會主動開始，而非等人上門說…。
只是，當我們決定勇往直前，往自己的夢想邁進時，總會有些不相干的人愛在旁說風涼話，「這樣做鐵定會失敗」。會這麼說的人，常常是人生態度很遜的人；所以你只要聽從，自己打從心底尊敬的成功人士所說的建議，其他的人的話就讓它左耳進、右耳出，Let it go~
也許，你喜歡做的事，並無法讓你成為舞台上的主角。但要知道各行各業裡都有一流的人，用自己堅持的態度過生活。關鍵是，在攝影機拍不到的地方、在沒人注意的細節，都能默默付出努力的人。懂得的人，一看就知道你的堅持。知道你就是一流的配角，比那些三流的主角更值得被尊敬。
不需要任何準備，用經營者的哲學，好好去經營自己的人生；現在就為自己的夢想前進吧!!
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戒掉「被公司左右」的習慣
在職場上我們常常會顯得沒有活力，這不是因為我們沒有幹勁，而是因為努力認真，卻沒有獲得公司肯定或相當的成果，而高興不起來；最後，不知不覺成為現在這付行屍走肉樣。慢慢地變成放到冷凍櫃的員工。
所以，我們要改變宿命。因為，更危險的狀況是，根據統計你的公司在數年內倒閉的機率是很高的 (小編說：主計處統計台灣中小企業平均壽命約7 ~ 13年)。更慘的是就算公司不倒閉，你的職位也不見得保得住，因為「科技性失業」浪潮正席捲而來。從事於一些單調乏味「狗屎工作」的電腦螢幕前勞工，包括會計、法務工作、技術性撰寫及許多其他的白領職位等，未來極可能被「自動化」。(小編：我覺得老師這行業風險更高吧，現在網路上學習更方便，我可以直接選修哈佛名師的課耶)
所以我們要成為不靠公司也能活下去的人。而想要能夠存活下去，就要讓自己是有『品牌識別度』的人。所謂的品牌，不是「我會做這種事」;而是「我不做這種事。」身為一個品牌，你必須知道什麼事不要做、不該做。
品牌差異化的第一步是減少顧客數量(小編：對個人而言就是專心經營現有人脈，而非飢不擇食的認識一堆人)，將分散的精力，集中於服務保留下來的客戶。因為現實問題是，資源取得不易。將有限的資源，做有效的挑選、集中利用，非常重要。
不必擔心失去的，因為當你集中心力建立口碑後，自然而然會由現在的顧客幫你帶進新的客戶。
關鍵在於你的特殊特性，而非商品項數(小編：對個人而言就是專長數)，讓自己的優點激發出來，而不是追隨流行的去要加點甚麼。若是每個人都被同質化，反而就看不出特質了。有了特質，才能從競爭中脫穎而出。
而比起換工作，改變現在的工作方式，更能獲得成功。想與眾不同，就要注意細節。所有的工作都是服務業，必須注意每一個小細節，才能觸動客人心弦。想想客人是否曾對你提出甚麼奇怪的要求，你的未來就在哪裡。拿出筆記本，記下客戶的不合理要求，裡面常常蘊含大商機。客戶的不正常要求，就是差異化的關鍵所在。
把客戶的事 當成自己一生最重要的目標去做，就先從你現在遇到的這個客戶開始吧!!
機器人將會偷走你的工作 但沒關係
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戒掉「被經歷綁住」的習慣
一般人聽到經歷，總覺是經過一段很長的時間。其實現在的自己和昨天不同，每天持續不斷的進步就是經歷。
「現在」是介於「過去」和「未來」之間，將兩者串聯起來。但不必緬懷往日成功或失敗，也不要擔憂未來的成功或失敗。要緊緊捉住現在，持續學習、提升職能的成果，也許自己感受不出來，但周圍的人會覺得你改變很多。人其實每天不斷在進步或退步，只要持續堅持，就會有所累積。
但人的時光有限。不要花費精神在不能累積的事務上，所以挑選工作、玩樂及學習內容的標準，在於是否能累積。像是知識、技能跟朋友都是可以累積的。而學習越多、能力越強，有時煩惱反而更多 (小編：蜘蛛人電影裡的名言「能力越強、責任越大」)。因為這代表你更上層樓，視野更廣。但還是要持續進步，不能等到輸了才進行改造。適時地反省很重要，但短短的就好。不要把過去的成功或失敗，帶到明天去。
這時，你成為怎樣的人？ 成長的人，身旁都有共同成長夥伴；而退步的人，身邊也一定有一起退步的損友。你在進步或是在退步，看你身邊的人就知道。所以要努力改變人與人相遇的緣分，和自己覺得望塵莫及的人做朋友。遇到的人不同了，自己也能得到提升。
而評斷是否可以累積，不能只短視近利眼前事物。例如針對酬勞不要只看薪水高低，就算年收入很高，如果學不到東西、交不到朋友，也是徒然。以單純的賺不賺錢為目的，會讓職能無形中下降。只要專心注重自己的進步與成長，反而會讓財富滾滾而來。
只是，我們可能遇到想加強現有能力，又想學習新的技能，總讓人覺得時間不夠用。這是因為沒有停止做某些事，便又開始新的事物，時間當然不夠用。學習停下手邊一些事務、或加速(更好的時間管理)，其實也是種進步。這其實是一種目標管理。做任何事情前，都要先立定下目標。問題不在你做不做得到，而是如何在有限的條件下，將時間與職能重新提升。先立下一定要達成的目標，然後拼命想著、做著要如何達成它。 不論做任何事，不累積就沒法獲得成效，就是是背單字一般，剛開始看不出來效果，但當你累積到一定程度時，功力就自然湧現。就算達成了目標以後，仍要持續努力。
讓我們不要懊悔過去的失敗或緊捉過去的成功，只要不斷地往前就好吧 !!
寫在後面
1、2、3，再數一次1、2、3？ 說好的戒掉 60 個習慣咧？ 其實書中真的有分成 四大章 60小節喔。但是看完後，我想你也會數 1、2、3。