五個良好的習慣包括：
- 必須有目標及願景。
- 對工作敬重、對自己自重 — 真誠。
- 將 「持續學習」變成一種生活方式，不斷自我提升。如訂立三年學習計畫，學習新的領域。
- 定期自我評量。可使用反饋分析，來認識自己專長。
- 每當接到新的任務時，都要重新思考所要達成的目標為何，並使用新的思維。而非沉溺過往的成功經驗。
其中所謂真誠是指：
- 注意他人的優點而非缺點
- 對事不對人，不可因對人的偏見而影響對事情的看法
- 重視對方的人格，而非僅關心技能
- 不可因部下優秀，而心生妒忌或感到威脅
- 為自己訂下高標準，並盡力達成
而反饋分析則是：
- 記錄對事情的期待或任務的目標
- 定期比較和結果的差距
- 分析出自己的特長
1) 設定目標
- 擬定和公司願景相符的目標，進而借用組織的力量，互蒙其利。但不能被目標束縛，若實行有問題時要適時修正。保持新思維
2) 掌握自己專長 — 建立個人卓越性
- 不從事不擅長的領域工作
- 不花時間強化一般尋常能力
3) 分析、管理並整合時間 — 時間無法被管理，該改善的是使用時間的行為
- 可善用早起時光，從事學習或思考。
- 集中零碎時間，拉長可利用的完整時間。
4) 專注於目標 — 決定優先順序與最後順序。並放棄最後順序的工作。
- 拋棄不再具有生產性事物，有捨才能集中心力
- 聚焦於未來性
- 著眼於機會而非遭遇的問題