- 作者：卜凱莉、劉維萍
- 譯者：Nil
- 出版社：天下雜誌
- 出版日期：2012年09月26日
我們大部分的人都想要成功，實際上我們花了很多時間努力工作，希望能夠成功。在今日的世界裡，成功通常被量化，大家用有形的指標來衡量成功。如名次、財富、營收、票房...，所有事情都有量化的衡量值。
但我們卻常忽略了無法被量化的內在滿足感。而有三種不同的方法，能為我們的生命創早滿足感：
- 有意義的工作
- 有愛的人際關係
- 人生中的逆境
生命中經歷的挑戰，我們未必能有效掌控其發展，但我們卻能改變自己的心態，並設法與逆境創造有建設性的關係。這使我們能通過考驗，並將逆境轉換成正面的能量，為我們的人生創造意義。
可量化的成功和內在的滿足應該同等重要。因為將理想化為實際成果，能增加可信度，進而影響別人，最後增加自己的滿足感。不過若僅空有數字，缺乏意義和目的，則會陷入空虛與無止境不滿足的惡性循環。所以我們該用「成功」和「滿足感」來創造出，我們的值得一玩的人生遊戲。
給自己一個卓越的標準，並全力以赴。
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一個卓越的目標，包括：
- 想要達到甚麼
- 甚麼時候要達到
- 為什麼這個目標會驅動我
將目標詮釋出來，不斷的超越自己。不過，也許因為終點線太遠，或需要的時間太長。試著將遊戲切割成幾個不同的小單位，增加我們逐步完成的良性動能。
「一個值得玩的遊戲」的三種元素：
＃ Have(有)：既定的贏的標準是甚麼？要創造出甚麼具體結果？ ＃
「以終為始」，透過最終目標來幫助我們思考組織的行動。過程中的階段性小目標都要和最終目標做比較。並堅持目標，不讓自己的失敗被合理化。這樣的堅持才能使我們勇於面對問題，找出成功的答案。
＃ Do(做)：我今天採取甚麼行動、多少行動？ ＃
關鍵不是我今天做了多少事，而是我今天採取的行動是否直接影響到最終目標的達成？!
＃ Be(是)：為什麼我會想要這個目標？為什麼我會熱切想要設定這個目標？ ＃
要對目標有所承諾。知道自己要達到怎樣的目標，也知道「為什麼」要達成這些目標。知道完成目標後對自己和身旁的人是多麼重要。
卓越的目標才能引發熱忱，並讓你願意挑戰它。所以，走出自己的舒適區，去尋找自己的挑戰。
「Passion is everything」(熱情就是一切)
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一旦我們把『我的』這兩個字冠在很多事前面，世界的關係就將因此而改變。
這個小孩→→→→ →「我的」小孩
這間房子→→→→ →「我的」房子
這個目標→→→→ →「我的」目標
這個團隊→→→→ →「我的」團隊
「我的」目標和「我的」團隊，一個觀念的改變，將改變自己和他們之間的關係，使彼此連成一氣。不同的關係，將左右你的行動。關係需要被注意、被經營，這樣才會為彼此帶來滿足感。這小小兩個字，卻可以創造出大不同。不斷的點燃出你的熱情。
請相信你是為自己而戰
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當我們遇到事情不順時，先和自己溝通(和你的目標對話)。對自己誠實，永遠是進步的第一步，然後要努力要求自己做出承諾，採取有效的行動。
試著和自己的目標對話。首先，要說實話，面對真正發生的事。接著，這段關係對你的重要性，試著和它重新連結。最後，就是誠實的再做一次承諾。你會發現你的目標有很多話想跟你說，如果你仔細聆聽，你的目標將告訴你下一步該往哪走。
然而所有卓越的成就，往往都將伴隨著高壓而來。所以要善用壓力，將其轉換為正面的表現張力。壓力並不見得是件壞事，但要注意不能超過負荷。
但只是生氣，並沒有多大幫助。採取行動來做改變，才是有效果的。
我們常只專注於一個面向，卻忽視另一個貌似相反的意見。試著將壓力轉換成有建設性的助力。並和失敗當朋友，享受失敗的當下。這樣才能面對失敗的挑戰，而不會錯失其中的機會，更不會因為遭遇挫折而變得退縮。
人生的路上，有時你贏，但有時你輸。
學會如何面對，將使你從中學習經驗並懂得謙卑。
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贏家的四項條件
熱切的渴望 (Compelling desire)
能量的來源
堅定的信念 (Solid Belief)
讓能量持續的原因
有效的行動 (Effective Action)
唯有行動能將想法轉化為現實
鋼鐵般的意志 (Iron Will)
Never! Never! Never give up! 堅持的勇氣
